В обязательном порядке работодатели должны информировать инспекцию труда о занятом в эти дни персонале на предприятиях (в магазинах) открытых по выходным.Оплата работающего по воскресеньям персонала увеличивается на 75%.
Срочно выпущенный циркуляр Министерства труда, определяет легитимность "нестандартного рабочего дня" по воскресеньям:
«1.Работодатель обязан подать рукописное заявление или лично явиться в Τοπική Υπηρεσία του Σ.ΕΠ.Ε (запрещено подавать заявление в электронном виде)*.
2. Если сотрудники заняты на работе менее пяти часов, работодатель не обязан предоставлять им другой день отдыха, но обязан выдать почасовую заработную плату, увеличенную на 75% , в соответствии с законодательным актом Β.Δ 748/1966».
* Трудовая инспекция (Σώμα Επιθεώρησης Εργασίας (Σ.ΕΠ.Ε.) - это служба, которая подчиняется непосредственно Министерству труда.
Ее основными функциями являются:
Контроль за исполнением трудового законодательства, инспектирование предприятий, расследование дел и наказание за нарушения, контроль над предприятиями частными и государственными, рассмотрение жалоб рабочих.
Жалобы могут подаваться как письменно, так и устно, а так же анонимно.
Штрафные санкции за нарушение, подача исков в суд.
Разрешение индивидуальных и коллективных трудовых споров.
