Вопрос от: Тамара
Дата создания: 16.05.2011 18:28
Ответил:
Дата ответа: 16.05.2011 18:28
Уважаемая Тамара, начнем с того, что Вам необходимо очень внимательно прочитать наш ответ и действовать строго по нашим советам, так как дама, у которой Вы столько лет работаете, или, будучи несведущей, или со злым умыслом, вводит Вас в заблуждение.
Сотрудница адвокатского офиса Виктория Маковская, сообщила следующее на Ваш вопрос: «Недавно греческое законодательство внесло 4 фундаментальных изменений к закону 3899/2010 относительно выходного пособия в случае увольнения, а именно:
1) Если работник проработал от 1 дня до 1 года - не имеет права на выходное пособие, но если увольнение производится в соответствии с законодательством, то есть с уведомлением, тогда выходное пособие полагается, но уменьшенное в 50%.
2) Если меняется заработная плата в течение срока действия конкретного бизнес-контракта, то обязательная необходимость состава нового контракта и сумма выходного пособия будет занижена, и будут соблюдены все условия уже относительно нового контракта.
3) Имеет основание выплата полной суммы компенсации (выходного пособия) в рассрочку.
4) Все положения, которые касаются выплат выходного пособия по бизнес-контрактам, относительно закона 3899, пока остаются открытыми, то есть подразумевает возможность различных форм выплат».
Итак, исходя из этого ответа, если Вы, уважаемая Тамара, действительно, официально оформлены как помощник по дому и имеете одного работодателя, то тогда Вам не только полагается после УВОЛЬНЕНИЯ пособие по безработице, но и компенсация от работодателя. По новому закону за 11 лет (оформленных официально) у одного работодателя Вам положена компенсация от работодателя равная 3,5 месячных зарплат.
Поэтому мы настоятельно рекомендуем, если Вы что-то не понимаете в бумаге, которую Вам дают подписать, НЕ подписывайте. Помните, в данной бумаге, чтобы Вы потом встали на биржу труда и получали пособие, а также, чтобы Вам выдали полагающуюся компенсацию, должно быть написано, что Вы не ушли по собственному желанию, а Вас работодатель УВОЛЬНЯЕТ. Будьте бдительны!
Источник - "Афинский курьер"