Некоторые разъяснения предоставил на прошлой неделе Ареопаг - Верховный Кассационный Суд -трудящимся, а также работодателям по части отпусков и отпускных пособий.
Нередко у государственных служащих скапливается тьма сверхурочных, так что летний отпуск, как правило, переносится на следующий год. В частном секторе иногда все происходит наоборот, и работодатели либо урезают отпуск, либо аннулируют его совсем - за некоторое вознаграждение. Такое случается, по обыкновению, в супермаркетах или же других горячих торговых точках. Ареопаг ставит точку
на таком поведении, обязывая работодателей предоставлять своим служащим полный отпуск.
Итак, решением Ареопага, которое опубликовала газета «Адезмевтос типоо, трудящиеся не имеют более права переносить свой отпуск на следующий год. Во всех случаях работодатели обязаны выплачивать своим работникам отпускное пособие, а, если отпуск не предоставляется служащему по вине работодателя, то последний обязуется выплатить сумму
пособия, выросшую на 100%!
Переносить отпуск нельзя даже в том случае, когда это решение принимается по общему согласию работодателя и служащего - таковое соглашение будет считаться незаконным, и работодателю так или иначе придется выплатить своему служащему двойное отпускное пособие. В виде штрафа.
Хорошее решение. Но как оно будет действовать в реальной ситуации -предсказать трудно.
Источник газета "Афинский Курьер"
