Европейки два месяца в году трудятся... задаром!

С целью привлечь внимание к этому феномену, 3 ноября Еврокомиссия отмечает Всеевропейский день равной оплаты труда.

Примечательно, что по общей сумме заработков женщины в Греции и на Кипре зарабатывают за год на 26,9% меньше мужчин, а в Европе – на 39,6%. Такой существенный разрыв обусловлен, как указано выше, разницей в уровне оплаты труда, а также меньшим объемом рабочего времени и меньшей долей занятости (когда, к примеру, женщина должна прерывать карьеру для рождения ребенка или ухода за членами семьи).

В последние десять лет разница в оплате труда мужчин и женщин на Кипре постепенно сокращается: в 2006 году она достигала 22%, на 2% больше среднеевропейского значения. Примечательно, что в начале трудового пути разница в зарплате невелика, но растет по мере накопления стажа. При этом более ярко этот разрыв выражен в частном секторе, поскольку в госсекторе все сотрудники, как правило, защищены условиями коллективных договоров.

Справка

День равных зарплат (Equal Pay Day) в США и Европе призван привлечь внимание к вопросу неравенства в оплате труда мужчин и женщин. Отмечается этот день с 2008 года. Выбор даты Дня равных зарплат в каждой конкретной стране не случаен. Он означает, что именно до этого дня женщины данной страны должны были бы проработать, чтобы получить среднюю годовую зарплату, какую мужчины заработали к 31 декабря прошедшего года. Таким образом, европейки в этом году более двух месяцев гипотетически проработали "бесплатно".
В среднем европейские женщины вынуждены работать на 59 дней в году больше, чтобы получить равную с мужчинами оплату труда. Эти данные представлены в докладе Европейской комиссии "Преодоление разницы в оплате труда в ЕС".

Источник