Демографический вызов
Страна сталкивается с двойным ударом: массовым выходом на пенсию и растущим спросом на новые профессии. Одновременно экономическое развитие создаёт дополнительные рабочие места, где нужны дипломированные инженеры, программисты, специалисты по данным, автоматизации и машинному обучению.
Риски для экономики
Как отмечает газета Kathimerini, такие кадры способны повысить конкурентоспособность страны и сделать её более ориентированной на экспорт. Однако без системных решений кадровый дефицит станет угрозой для производства, госфинансов и пенсионной системы.
Что говорят эксперты
Гендиректор по трудовым отношениям Минтруда Константинос Агрипидас подчеркнул: «Когда есть вакансии и безработица, это означает неиспользованный ВВП и человеческий капитал». По его словам, грамотная политика может повысить доходы, потребление, производительность и снизить нагрузку на бюджет.
Пути решения
Предлагаемые меры включают:
- устранение гендерного неравенства,
- обучение и переподготовку работников старшего возраста,
- привлечение квалифицированных специалистов из-за рубежа,
- интеграцию мигрантов, находящихся в Греции,
- репатриацию греков из диаспоры.
По оценкам Агрипидаса, такая политика способна закрыть не менее 100 тысяч вакансий и увеличить ВВП на один процент. Но без её реализации кадровый кризис лишь усугубится.
