В Верховной Раде разрабатывается законопроект, который предусматривает введение военного учета для женщин. Заместитель председателя комитета ВР по вопросам национальной безопасности, обороны и разведки Марьяна Безуглая знакомит в Facebook с текущими наработками законопроекта в черновом варианте.
Ключевая новация - постановка на учет женщин в возрасте от 25 до 60 лет. Предполагается, что они все станут военнообязанными (так же, как и мужчины), сейчас на воинский учет в обязательном порядке должны становиться только медики и фармацевты, остальные - по желанию. При этом нардеп дала понять, что на тыловые должности могут и мобилизовывать:
"На боевые должности только по желанию, а вот связисты, финансисты, юристы, кадровики, повара и т.д., а не только медики, в ВСУ нужны".
Безуглая дала понять, что в законопроекте не предполагается уточнять, что эти «небоевые должности» для женщин должны быть только в тыловых частях. То есть это могут быть и подразделения, которые находятся на передовой. Среди основных нововведений относительно украинских женщин:
- Женщины должны становиться на военный учет, а порядок учета будет определять Минобороны.
- В случае принятия законопроекта женщины будут обязаны проходить базовую общевойсковую подготовку.
- Во время действия военного положения женщин будут привлекать к прохождению военной службы, однако на боевые должности - только добровольно, по желанию.
- Женщины будут освобождаться от прохождения базовой военной подготовки, помимо общих оснований, в связи с беременностью или уходом за ребенком.
Депутат отмечает также, что призывной возраст для мобилизации будет снижен с 27 до 25 лет. Основания для отсрочки или увольнения со службы:
- инвалидность;
- наличие трех и более детей;
- если двое военнослужащих имеют ребенка, то один из них имеет отсрочку и право на увольнение (мужчина или женщина). То есть если женщина решает пойти на военную службу, то мужчина таким образом может получить отсрочку;
- наличие в семье несовершеннолетнего лица с инвалидностью;
- наличие совершеннолетнего недееспособного ребенка с инвалидностью 1-2 группы, а также жены или мужа, родителей жены или мужа с инвалидностью 1-2 группы дает право на отсрочку (при этом лицо с инвалидностью само выбирает, кому отсрочка);
- попечители лица с инвалидностью 1-3 групп, признанного в судебном порядке недееспособным;
- беременные женщины и женщины в декрете получают отсрочку или увольнение со службы;
- только действующие или вновь избранные нардепы имеют основание для увольнения;
- женщины и мужчины, чьи близкие родственники погибли или пропали без вести во время войны.
Отсрочку от мобилизации получат:
- соискатели первого высшего образования, которым менее 30 лет;
- все ученые со званиями;
- все преподаватели, работающие на полную ставку.
Важное изменение в новом законе: право на отсрочку потеряют полиция, бюро экономической безопасности и пенитенциарная служба.
Проект отменяет срочную службу в армии (тех, кто был срочником на момент введения военного положения, демобилизуют) и вводит вместо нее базовую общевойсковую подготовку до трех месяцев для всех граждан в возрасте от 18 до 25 лет.
Значительно расширены полномочия местных органов власти по мобилизации. Во время военного положения будут ограничены права уклоняющихся от мобилизации. Безуглая не уточнила, каких именно прав намерены лишать, но ранее она спрашивала, как люди относятся к тому, чтоб уехавших за границу военнообязанных лишать гражданства и арестовывать активы. Также она сообщила, что Нацполиция будет привлекаться к мобилизации граждан и выдавать им повестки. Кроме того, пишет издание "Страна", военнообязанных граждан обяжут:
- предоставить данные о местожительстве работодателю;
- пройти медосмотр во время мобилизации;
- самостоятельно появиться в ЦНАП/ТЦК СП для уточнения данных;
- постоянно носить с собой военно-учетный документ во время действия военного положения.
При работе над проектом обсуждаются места, где будут вручать повестки:
- в ТЦК СП представителями ТЦК СП;
- по месту жительства представителями ТЦК СП, полицейскими;
- по месту работы представителями ТЦК СП, полицейскими;
- в общественных местах представителями ТЦК СП, полицейскими.
Новый закон, как предусматривает проект, также обяжет военное командование:
- проводить обязательную ротацию: на линии фронта ("на нуле") боец должен быть не более трех месяцев;
- соблюдать порядок увольнения срочников;
- проводить ротацию в ТЦК (не всех) через 3 года;
- назначать лиц с инженерной ВОС только на инженерные должности.
Отдельный блок в законопроекте будет посвящен порядку демобилизации. Главная новация: право на увольнение можно будет получить после 36 месяцев (3 года) службы во время военного положения. При этом, по достижении 24 месяцев, из них 12 месяцев в зоне боевых действий, можно будет взять отпуск продолжительностью 90 дней без разделения его на части, однако это продлит срок получения права на увольнение. Или не брать отпуск и уволиться после 36 месяцев.
Безуглая пояснила, что такая формула вводится для того, чтобы не допустить одновременного увольнения военнослужащих:
"Если одновременно уволятся несколько десятков тысяч, то россияне прорвут фронт".
При этом увольнение можно будет получить досрочно на уже упомянутых выше основаниях: инвалидность, трое детей, декрет и т.д.
Не исключено, что в финальной версии законопроекта (он до сих пор официально не представлен) пункт о мобилизации женщин уберут. Не будем забывать, что все, о чем говорила Безуглая - пока только наработки. Так что остается подождать принятия Верховной Радой окончательного варианта нового закона о мобилизации, а затем вернуться к его обсуждению.
Ранее народный депутат Михаил Цымбалюк в эфире национального телемарафона рассказывал о планируемых изменениях в закон о военной службе и мобилизации. По его словам в указанной области готовятся следующие нововведения:
- установление 90-дневного отпуска с оплатой денежного довольствия для лиц, вернувшихся из плена;
- установление права на увольнение с военной службы для лиц без гражданства или иностранцев;
- установление права на увольнение с военной службы лиц, имеющих инвалидность первой и второй групп;
- установление права на увольнение с военной службы или демобилизацию женщин-курсантов, досрочно разорвавших контракт;
- урегулирование права на отсрочку от мобилизации педагогов, преподавателей высших учебных заведений и студентов.
