Значительные потери могут составлять от 26,2 евро и доходить в среднем до 187,5 евро в месяц, если граждане поспешат уйти на пенсию в этом году (до Нового года), опасаясь увеличения возрастного порога с 1/1/2022.
Напомним, 31 декабря этого года завершился переходный период 2015-2021 годов, в течение которого постепенно отменялись все промежуточные возрастные ограничения выхода на заслуженный отдых в 62 и 67 лет.
С 1 января 2022 года установление пенсии прямо сейчас составляет 62 - 40 лет страхования или 67 лет при страховании не менее 15 лет для всех. В качестве альтернативы можно выйти на пенсию в 62 года, имея не менее 15 лет страховки и уменьшенную пенсию.
Как неоднократно заверяло политическое руководство Минтруда, те застрахованные, которые сумели или смогут реализовать право (выйти на пенсию) в переходный период и до 31 декабря этого года (в более молодом возрасте), могут сделать это в любое время. Другими словами, дверь для них не закрывается после Нового года.
В частности, по словам г-на Ризоса:
- Государственный служащий PE (университетское образование) может получить в среднем 41,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).
- Государственный служащий TE (технологическое образование) может получить в среднем 37,5 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40)
- Государственный служащий (среднее образование) может получить в среднем 31,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).
- Государственный служащий HR (обязательное образование) может получить в среднем 26,2 евро в дополнение к своей основной ежемесячной пенсии за каждый год продолжения выплаты страховых взносов с 35 лет и старше (до 40).
Согласно анализу данных, произведенного г-ном Ризосом, в ожидаемой единовременной выплате, а также в дополнительной пенсии есть выгода от пребывания на работе, которая рассчитывается следующим образом:
- Средняя надбавка в размере 650 евро в качестве единовременного пособия за каждый год пребывания в страховании от 35 лет и старше (до 40).
- Средняя надбавка к дополнительной пенсии от 8 до 12 евро за каждый год пребывания в страховании от 35 лет и старше (до 40).
Например:
Государственный служащий PE (высшее образование) с зачитываемой для пенсии зарплатой 1500 евро (средняя зарплата с 2002 года до подачи заявления на пенсию) и 35-летним страхованием имеет право на основную пенсию в размере 944 евро. Если он останется еще на один год и завершит 36 лет страхования, то будет иметь право на пенсию в размере 981 евро - он получит 37 евро в месяц. Тот же сотрудник, если он останется работать и платить страховку:
- до 37 лет - будет получать пенсию 1019 евро, получает +75 евро в месяц,
- до 38 лет - будет получать пенсию 1058 евро, получает +114 евро в месяц,
- до 39 лет - будет получать пенсию 1096 евро, получает +152 евро в месяц,
- до 40 лет - будет получать пенсию в размере 1134 евро, - получает +190 евро в месяц в течение 5 лет.
