Он заявил, что она составляет 880 тысяч человек. Также Зеленский отметил, что в Украине сейчас работают примерно 30 миллионов человек. Выехали из страны приблизительно 6,5-7,5 млн. человек. Такие цифры прозвучали в интервью ARD:
"У нас 880 тысяч. У нас миллионная армия. И при этом у нас 30 миллионов человек сейчас, конкретно сейчас, работают, даже может больше немного. Сказать точную цифру не могу".
Он добавил, что на сегодняшний день неизвестно точно, сколько выехало людей с самого начала полномасштабной войны, однако это примерно 6,5-7,5 млн. человек.
Издание "Корреспондент" напоминает, что в Сухопутных войсках Вооруженных сил Украины служат около 600 тысяч бойцов. А также за два месяца инициированного Министерством обороны проекта рекрутинга в ВСУ поступило более 50 тысяч отзывов желающих на размещенные вакансии. Об этом рассказал уполномоченный представитель ведомства по вопросам рекрутинга Алексей Бежевец в интервью АрмияInform:
"Мы видим сейчас, что инициатива, которая началась с середины ноября прошлого года по сотрудничеству с этими онлайн-платформами (Lobby X, OLX, Work.ua и Robota.ua), очень активно развивается. По количеству воинских частей, которые присоединились, сейчас это уже более полутысячи подразделений. И это только за два последних месяца. И уже более 50 тысяч отзывов на размещенные вакансии. Еженедельное количество увеличивается".
Как пояснил представитель Минобороны, впоследствии возникла идея, чтобы Министерство обороны могло структурировано и консолидировано обеспечить такой рекрутинг, то есть планируется создание собственного рекрутингового агентства, поскольку упомянутые онлайн-платформы – это лишь одна составляющая, которая не покрывает весь процесс:
"Сейчас мы имеем военные подразделения в Силах обороны, их несколько тысяч. Они для себя рекрутируют людей. Соответственно у нас есть несколько тысяч, условно, работодателей, несколько тысяч уполномоченных офицеров, кадровых служб, учитывая свое понимание, опыт, манеру общения и т.д., собственно, подбирают людей. Поэтому у нас есть потенциально несколько тысяч подходов к этому процессу. Как ты его не регулируешь, как ты указаниями или директивами не доказываешь, все равно это будет, условно говоря, несколько тысяч вариаций на тему рекрутинга".
https://www.youtube.com/watch?v=qkgXE4EfGRY
